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      1. 應屆畢業生求職,給迷茫的你一些實質性建議

        2019
        06/12
        10:52:13
        早檢測網

        2019-06-12 10:52:13   來源:早檢測網   關鍵字:求職建議

        正如奧斯卡經典電影《畢業生》中片尾曲《寂靜無聲》所描繪的圖景,20多歲的大學畢業生剛剛走出象牙塔般的校園步入社會,踏上掙錢的道路往往會感到迷茫與無助,仿佛是猶豫徘徊在十字路口。試問誰的青春不曾迷茫,這是種普遍的現象。而這種現象畢業生又該如何應對呢?

        一.根據實際情況,創業直面未來

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        隨著大學畢業生數量的增多與社會就業壓力的不斷加劇,不少畢業生會選擇創業。在國內“大眾創業,萬眾創新”的號召里,國家和各級政府出臺了在各個方面的優惠政策,旨在鼓勵與支持大學生創業,幫助大學生走好創業的第一步。

        在這個環境下,對有著創業夢想的大學畢業生來說,從迷茫中走出去自主創業確實是一條掙錢之路。對于大學畢業生來說創業有利有弊,創業之路任重而道遠,不是一般人所能及,創業不僅需要資金、勇氣與優秀的創業團隊,還需要堅韌不拔的毅力。

        大部分大學都會有自己的創業基地,幫助有著創業夢想的大學生們充分利用多余的時間和精力入駐自主創業,他們有著經驗的積累可能會在創業之路上有更好的基礎。反之,并非所有大學畢業生都適合去創業,都能成為硅谷的扎克·伯克或是比爾·蓋茨,而應根據實際情況確定是否要以創業的形式直面未來,不斷發掘潛能突破自我,在某一領域中成就一番輝煌事業。

        二.考取更高學歷,搏得新“敲門磚”

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        每年的大學畢業季,許多大學畢業生就不得不面臨是否更深入學習、考取更高學歷與實現人生奮斗目標的問題,這包括專科學生“專升本”與本科學生的“考研”。

        學歷的重要性已經不可忽視,當下就業門檻極高,學歷越高的人找工作就越容易,成功的幾率也就越大。通過獲得更高的學歷,可以搏得新“敲門磚”來增加自己的優勢。當今的學歷且會關系到多類社會福利,社會招聘人才的學歷要求也是水漲船高更深刻地影響人們對學歷的追捧。

        除了可以增強就業優勢和獲取社會福利,大學畢業生考取更高學歷的一個重要原因是為了更加光明的發展前景,為了現實的提拔晉升和工資待遇。于就學期間可以有更高的成就獲取機會,于就業期間有更大的升職加薪空間。

        隨著社會競爭的越來越激烈與社會認可度的差異,憑借著自己的知識儲備和學習能力,大學畢業生選擇繼續深造,搏得新的強力“敲門磚”敲開更好的平臺,占據更好的位置,帶來更廣闊的視野。

        三.主動投遞簡歷,積極進入職場

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        大學畢業生主動投遞簡歷,積極進入職場應該是最多的人選擇走的路,沒有明確的目標陷于迷茫,不妨放棄徘徊不定考慮適當“隨大流”,畢竟有著充足的參考意見,有著穩定可視的大致方向,且風險較小適合初出茅廬的大學畢業生。

        大學畢業生進入職場求職就業最大的問題就是高不成,低不就。雖然拿不出一份漂亮的簡歷,卻總是有著嚴苛甚至不可能的擇業條件。畢業生眼高手低倒也并非個例,可以說是普遍存在的通病。憑借著自身的學習能力和專業技能,其實不難在行業里混開。大學畢業生要學會適當放下身段,愿意從基層一步一步做起。

        另外在明確自己的目標,了解目標公司的招聘需求后,切不能放棄任何一個投遞簡歷的機會,勇于去碰壁,去持續地投遞,去真實地展現自己。即便一次次簡歷石沉大海也不能放棄希望,未來屬于你的那個位置還為你預留著,只要你繼續努力它或許就會在下一個路口出現。然而放棄,就真的再沒有機會了。

        四.利用親緣資源,繼承家族產業

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        有不少的大學畢業生會覺得利用親緣資源,繼承家族產業是很“丟人”的,仿佛只有混不好才要回家繼承家產,好像這是下策中的下下策。尤其是祖輩父母是有經營商業的,是接手商業,進行經營。

        其實不然,利用親緣資源可以讓自己擁有更可靠的人脈和相配的資源,不少年輕的大學畢業生也是從家業出發,利用親緣提供支持和情誼,繼承和發展家族產業成為行業翹楚。

        盡管一定比例的家族繼承人明確表示無意繼承家族企業,然而必須要明確一點,子女接班繼承家族產業這并不可恥,也沒有值得羞愧的。不少國內外家族企業總是基業長青,世代得到領域內的重視與推崇。市場上行業競爭日趨激烈,而家族成員團結和睦,家人總是最親密的存在,最可靠的互相幫扶的團隊,產業也能夠得到永續發展。


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